В ООО «УДС нефть» на заседании научно-технического совета подвели итоги реализации программы «Система идей» и рационализаторских предложений за первый квартал 2020 года и поощрили инициативы работников по улучшению производственных процессов.
Всего на рассмотрение за указанный период поступило 82 идеи, из них одобрены 33 идеи, что составляет 40 % от общего числа. 18 направлены на доработку, 31 отклонена в виду отсутствия новизны или целесообразности. Также одобрены и приняты в работу 4 рационализаторских предложения с подтвержденным экономическим эффектом.
Основными направлениями, по которым поступили инновационные идеи сотрудников, являются: оптимизация рабочего процесса – 32 %, промышленная, экологическая безопасность и охрана труда – 23 %, улучшение условий труда работников – 21 %.
По итогам первого квартала авторы лучших идей получили денежное поощрение согласно положению корпоративной программы. Отдельно отмечены победители в номинациях: «Самый эффективный автор» – заместитель главного инженера по производству Фанис Зиганшин (принято к реализации 7 идей) и «Самый активный автор» – главный энергетик Дмитрий Токарев (предложено на рассмотрение 15 идей).
Программа «Система идей» и рационализаторских предложений действует в ООО «УДС нефть» с 2018 года. За это время сотрудники подали на рассмотрение научно-технического совета компании 188 идей и 14 рационализаторских предложений. Все они направлены на экономию ресурсов, улучшение условий труда, обеспечение экологической безопасности, а их реализация позволяет создавать новые или оптимизировать существующие методы и условия работы и совершенствовать действующие производственные процессы на предприятии.
