Меню
Eng
11 Августа 2020
Brent
44.99
+0.589
+1.31%
USD
73.15
-0.488
-0.66%
EUR
85.92
-1.252
-1.44%
13 Апреля 2020

В «УДС нефть» подвели итоги программы «Система идей» за первый квартал 2020 года

На рассмотрение научно-технического совета поступило 82 идеи от сотрудников компании. Они направлены на экономию ресурсов, улучшение условий труда, обеспечение экологической безопасности, оптимизацию процессов на предприятии.

В ООО «УДС нефть» на заседании научно-технического совета подвели итоги реализации программы «Система идей» и рационализаторских предложений за первый квартал 2020 года и поощрили инициативы работников по улучшению производственных процессов. 

Всего на рассмотрение за указанный период поступило 82 идеи, из них одобрены 33 идеи, что составляет 40 % от общего числа. 18 направлены на доработку, 31 отклонена в виду отсутствия новизны или целесообразности. Также одобрены и приняты в работу 4 рационализаторских предложения с подтвержденным экономическим эффектом.

Основными направлениями, по которым поступили инновационные идеи сотрудников, являются: оптимизация рабочего процесса – 32 %, промышленная, экологическая безопасность и охрана труда – 23 %, улучшение условий труда работников – 21 %.

По итогам первого квартала авторы лучших идей получили денежное поощрение согласно положению корпоративной программы. Отдельно отмечены победители в номинациях: «Самый эффективный автор» – заместитель главного инженера по производству Фанис Зиганшин (принято к реализации 7 идей) и «Самый активный автор» – главный энергетик Дмитрий Токарев (предложено на рассмотрение 15 идей).

Программа «Система идей» и рационализаторских предложений действует в ООО «УДС нефть» с 2018 года. За это время сотрудники подали на рассмотрение научно-технического совета компании 188 идей и 14 рационализаторских предложений. Все они направлены на экономию ресурсов, улучшение условий труда, обеспечение экологической безопасности, а их реализация позволяет создавать новые или оптимизировать существующие методы и условия работы и совершенствовать действующие производственные процессы на предприятии.

Александр Перминов
заместитель генерального директора - главный инженер ООО «УДС нефть», председатель научно-технического совета:

- Эффективность работы зависит от ответственности всех участников процессов. Здесь формальными должностными инструкциями не обойтись. Программа «Система идей» «УДС нефть» направлена на то, чтобы все сотрудники были вовлечены в процессы улучшения и поиск оптимальных решений на производстве и в офисе. На заседаниях научно-технического совета подробно изучается каждая идея. Мы оцениваем, насколько предложения инновационные, принесут ли они пользу предприятию, каковы будут результаты в случае их реализации, соответствуют ли они требованиям положения программы «Система идей», ее целям и задачам. После этого принимаются решения по предложениям сотрудников. Практика показывает, что реализация идей позволяет не только эффективнее использовать ресурсы, но и закрепить ответственность за конкретный участок работы и повысить сплоченность команды.


Галерея

Eng